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我在一家工厂工作了两个半月。我迫切需要回家照顾我的孩子。这孩子只有八个月大。我岳母太老了,不能独自照顾它。所以我离开了工厂。工厂以什么方式说70%的工资将被扣除用于快速工作?我觉得扣除太多了。我努力工作了一个月,只拿到工资的30%。工厂是对还是错?我在一家工厂工作了两个半月。我迫切需要回家照顾我的孩子。这孩子只有八个月大。我岳母太老了,不能独自照顾它。所以我离开了工厂。工厂以什么方式说70%的工资将被扣除用于快速工作?我觉得扣除太多了。我努力工

劳动纠纷 2020-01-06 12:05 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
    一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
    二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。
    而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
    单位可以扣工资作为赔偿,扣多少单位说了算,国家没有规定。
  • 根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:
    公民的收入;
    公民的房屋、储蓄和生活用品;
    公民的林木、牲畜和家禽;
    公民的文物、图书资料;
    法律允许公民所有的生产资料;
    公民的著作权、专利权中的财产权利;
    公民的其他合法财产。
      夫妻的工资属于公民的收入与储蓄,所以夫妻的工资是遗产。
  • 当事人可以通过诉讼的方式要回工资,由于群体劳资纠纷中的一方当事人为多数,根据《民事诉讼法》第五十三条,当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。
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