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您好，前不久在施工工地上负伤，住院后，老总他也不承担，讲问一下，如今我该怎么做。

劳动纠纷 2020-01-05 23:57 人浏览

共3位律师解答

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2020-01-05 23:36

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受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故被抚养人生活费赔偿金额的计算公式：
　　
（１）不满１８周岁的人员被扶养人生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×（１８－实际年龄）；
　　
（２）１８周岁—６０周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×２０年；
　　
（３）６０周岁—７５周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×［２０－（实际年龄－６０）］年；
　　
（４）７５周岁以上被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×５年；
　　
（５）有其他扶养人时，赔偿义务人承担的被扶养人生活费＝被扶养人生活费÷扶养人数；
　　
（６）被扶养人有数人时，赔偿义务人承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出（农村居民人均年生活消费性支出）。

劳动纠纷律师团队
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2020-01-05 23:37

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劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担

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2020-01-05 23:57

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