相关知识推荐
劳动法案例:综合计算工时岗位安排补休能代替节假日加班工资吗?
事假工资如何计算
一般情况下,职工请事假期间是没有工资的。法律没有明确规定事假工资,一般需根据公司制度确定,计算公式为:事假应扣工资=月工
我国法定年节假日休假标准
核心内容:为生活奔波的上班一族最担心的就是工薪和休息。休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在企业事
实行不定时工作制的工资如何计发?其休息休假如何确定?
对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安
房产证丢失会被抵押吗
房产证丢失后,一般不能直接用于抵押,需补办证明恢复合法地位。丢失房产证可能带来权属证明缺失、被冒用等
故意杀人一般多久定案
故意杀人案件审判时间并非固定,一般2个月内宣判,最长不超过3个月。对于可能判处死刑或附带民事诉讼的案
996工作制违法吗
996工作制违反劳动法规定,劳动者每日工作时间不得超过八小时,企业不得强制加班。互联网行业应重新审视
公司出事挂名监事有责任吗
公司出事,挂名监事是否担责取决于是否存在过错。监事需遵守章程、保护公司秘密、监督经营行为等,违反将担
签劳动合同三五八是什么意思
“签劳动合同三五八”并非固定说法,可能指特定情境下的劳动合同签订形式。签订劳动合同需明确双方权利义务
单方交通事故死亡保险赔偿标准是怎样的
单方交通事故死亡保险赔偿标准涉及多个方面,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、丧葬费、死亡补