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我的工资是3500英镑！老板又给了我200美元的工资！但是我已经8个月没给我了！我该怎么办？

劳动纠纷 2020-01-08 18:30 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-01-08 18:09

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  • 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    _______《劳动合同法》第三十条第一款
    风险影响：
    1.劳动者可以解除合约
    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    2.支付赔偿金
    《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    ” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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    劳动纠纷律师团队
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    2020-01-08 18:12

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  • 只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。
    担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
    1.与本案无牵连；
    2.享有政治权利，人身自由未受到限制；
    3.在当地有常住户口和固定住所；
    4.有能力履行担保义务；
    5.没有明显的违约记录。
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    2020-01-08 18:30

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