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我妻子在2016年1月20日生了第二个孩子。根据新的产假法，我可以向公司申请陪产假吗？

劳动纠纷 2020-01-09 07:39 人浏览
共2位律师解答
  • 产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
    (１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
    (２)　独生子女假增加３５天； ?
    (３)　晚育假增加１５天； ?
    (４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
    (５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
    (６)　流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-01-09 07:33

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  • 这你应该向户籍所在地乡镇或街道计生办咨询。
    　　两孩生育新政策正式实施后，生育第二个子女的夫妻无需再申领二胎准生证。
    　　国家卫计委早已明确：全面实施两孩生育新政策后，“取消二孩审批，实行生育登记服务制度”。
    也就是说，一对夫妻生育第二个子女的，不再发放二胎准生证。
    　　具体如何登记，登记需要什么手续，可以直接与当地计生部门联系。
    　　希望我的回答能对你有所帮助。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-01-09 07:39

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