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员工从零点上班到8点下班，下午4点上班到晚12点下班，第二天5点左右起來走从五楼到1楼门卫室处倒下，报120抢救无效死亡，老板应负哪此责任员工从零点上班到8点下班，下午4点上班到晚12点下班，报120抢救无效死亡，老板应负哪此责任

劳动纠纷 2020-01-11 20:39 人浏览
共3位律师解答
  • 《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：
    (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
    (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    (三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    (四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-01-11 20:12

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  • 公司员工在上班路上出事故被车撞了，公司需要承担的责任。属于工伤，可按工伤保险条例赔钱。
    工伤赔付条例
    1、一次性伤残补助金，有社保的，工伤保险赔付；没有社保，单位赔付。
    2、如果解除或终止劳动关系，单位需赔付一次性医疗补助金和就业补助金。
    3、其他医疗费等开支，由肇事车主或驾驶员赔付。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-01-11 20:17

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  • 1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
    2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-01-11 20:39

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