未签订合同，上了四十天的班，被辞退，请问我能得到相应的补助吗？
合同纠纷
2020-01-13 11:51
人浏览
共3位律师解答
-
在国际贸易中，买卖双方通过洽商交易达成协议后，按国际贸易的一般习惯做法，大都需要签团一定格式的书面合同，以作为约束双方的法律依据。
在交易双方所订立的买卖合同中，都规定了合同双方当事人的权利和义务。
由于交易对象、成交条件及所选用的惯例不同，每份合同中规定的当事人的基本义务来看，却是相同的，根据《联合国国际货物销售合同公约》规定:卖方的基本义务是，按合同规定交付货物，移交与货物有关的各项单据燕转移货物的所有权;买方的基本义务是，按合同规定支付货款和收取货物。 -
员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入，非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的补偿金（即赔偿金）。 另外，你可以向用人单位要求支付最多11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。
《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
平台齐齐哈尔律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
未签订合同，上了四十天的班，被辞退，请问我能得到相应的补助吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期被辞退，能拿多少钱？
#试用期人浏览
-
在工地做a，因为没有签合同，工作了两个月被老师开除了。 能给我补偿吗？
-
未签订合同，上了四十天的班，被辞退，请问我能得到相应的补助吗？立即咨询当前13,116位律师在线
-
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
#解除劳动关系人浏览
-
未签订合同，上了四十天的班，被辞退，请问我能得到相应的补助吗？
-
试用期内解雇有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，如果我被解雇六个月，我能从公司得到补偿吗？
-
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
未签合同，到了四十天的班，被解聘，我想问一下我可以获得相对的补贴吗？
-
你好，我在试用期无缘无故被辞退，能得到相应的补偿么？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
被克扣工资没有补偿？错！
#经济补偿金人浏览
-
在试用期一月内，没有过错，被辞退，能补偿吗？
-
员工不签合同，用人单位能否辞退？
#解雇辞退人浏览
-
被学校辞退了，我能得到相应的补助吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司辞退员工补偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
现在被辞退了，没有签合同的，也能得到相应的补偿吗？
-
试用期被辞退补偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
试用期六个月被辞退有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
律师你好 我想咨询一下，因公司没事做，把我辞退了，我也没有签合同，可以要补助吗？
-
没签合同被辞退能获得赔偿吗？
#合同动态人浏览
-
您好，请问我工伤刚好，上一个月的班，现在公司开除我，我能得到什么补偿呢
加载中