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您好，我车祸事故工伤事故工厂帮我标准工资了，是另一方承担全部责任，我可以向他要误工费吗

劳动纠纷 2020-01-28 10:00 人浏览

共4位律师解答

关于误工费的日期计算，最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百四十三条第一款规定“受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法院鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。
”在消费维权的实践中，消费者也可以通过举证解决争议所用的时间等办法主张误工日期。

劳动纠纷律师团队
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2020-01-28 09:33

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对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。
因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。

法律快车咨询顾问

2020-01-28 09:37

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发生车祸受害一方可以要求对方按照其事故责任大小承担误工赔偿，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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2020-01-28 09:56

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工伤治疗休息期间原工资福利待遇不变，住院期间根据伤情可以享受营养费，没有精神抚慰金，构成伤残的享受一次性工伤补助为9个月本人工资。如果解除合同享受一次性医疗补助和一次性就业补助。
（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给
0.4个月的当地职工平均工资；
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，9级伤20岁以下为12个月、20-30岁为10个月、30-40岁为8个月、40-50岁为6个月、50-55岁为4个月、55-60岁为2个月的社会平均工资。南通市目前的平均寿命
77.95周岁，社会平均工资每月3287元。

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2020-01-28 10:00

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