招聘公司刚刚进公司，没有书面通知就被炒鱿鱼，工资怎么计算，不离职就没有工资
劳动纠纷
2020-01-17 09:32
人浏览
共3位律师解答
-
a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
20.92/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
20.92/8*2*周末加班工时;
b：(固定月薪-固定月薪/
20.92*缺勤天数)+固定月薪/
20.92/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
20.92/8*2*周末加班工时;
c：固定月薪/
20.92*实际出勤天数+固定月薪/
20.92/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
20.92/8*2*周末加班工时; -
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
平台伊春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
招聘公司刚刚进公司，没有书面通知就被炒鱿鱼，工资怎么计算，不离职就没有工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签工资试用期离职工资结算
#试用期人浏览
-
我是在试用期被公司辞退，现在离职45天了，工资一直没给，他们说公司流程没有过完，我该怎么办
-
招聘公司刚刚进公司，没有书面通知就被炒鱿鱼，工资怎么计算，不离职就没有工资立即咨询当前10,080位律师在线
-
员工离职，公司应该在什么时候为员工结算工资
#工资人浏览
-
你好，公司通知我解雇，我没有怎么处理工资
-
试用期辞退工资怎么算
#辞退人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我被公司解雇是因为我没有遵守这些安排，然后经过离职程序直到工资延迟，三天后说公司被解雇不在，不是工资，这种情况我有工资。
-
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
#工资新知人浏览
-
招聘公司刚刚进公司，没有书面通知就被炒鱿鱼，工资怎么计算，不离职就没有工资
-
用工企业刚新员工入职一个月，没通知函就炒人，工资怎么算，没办辞职没薪水发
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期辞职工资怎么算？
#劳保新知人浏览
-
我被公司开除后，就没有工资了。
-
离职员工就没有年终奖了吗？
#工资福利人浏览
-
单位说试用期七天，自离没有工资，不合适被辞退，有工资。对单位说辞职，但是没给工资。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，公司没有签订合同，辞职后不给工资。
-
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
试用期被辞退工资可以立结吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
学校并没有与我签订任何合同，被辞退的没工资，又说没干满一个月不给工资，我该怎么维权
-
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
没有签合同，公司规章制度里面试用期辞职没工资，公司要给我工资吗？
加载中