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我还在上下班，是见习生，沒有签订合同，可是我一天上十六个钟头得班，沒有加班费，我能告这一企业嘛

综合法律 2020-01-20 18:57 人浏览

共4位律师解答

加班费是否应该缴纳社保？两者之间没有必然联系。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

平台法律顾问团队
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2020-01-20 18:30

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《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。
关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

综合法律律师团队
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2020-01-20 18:33

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大学生实习期间与单位签合同是有法律效力的。具体如下：　　大学生实习期间是否要签订劳动合同，应由大学生本人权衡利弊后作出决定，不过只要实习接受单位同意签订劳动合同，其实从保护大学生本身的权益角度出发，建议是可以签订劳动合同的，一般劳动合同对双方权利义务都作出了较为明确的约定，对保护双方权益尤其是保护大学生本人的权益是相当有益的，至于大学实习生们担心的工作期限的问题都可以在合同中约定解决。
　　实习期是指在校大学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

法律快车咨询顾问

2020-01-20 18:54

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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。

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2020-01-20 18:57

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我还在上下班，是见习生，沒有签订合同，可是我一天上十六个钟头得班，沒有加班费，我能告这一企业嘛

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我想问一下，我还在企业上下班是，上12钟头歇息24钟头，一个月有3个班歇息，可是每一月都超出200钟头上班时间，那样企业有效吗？也有2019年人们元旦节，新春佳节都没放假了，再次上下班，企业都没有让我

#综合法律

人看过

张家界律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

您好，我就是在企业做保安人员三年了，合同书是每日上8钟头，如今是上12钟头。企业只给每个月加班工资200，我不想上班不做了，我想问一下我能要回沒有给的加班工资吗！

#劳动纠纷

人看过

张家界律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

你好，我就是一名在线客服员工，工作中一年多了，几乎沒有法定假期歇息的，并且，加班加点了都是沒有加班工资用的。问过领导干部，说成企业分配就这样，沒有暑假的，都没有加班工资。这一叫法不太好吗？能够去劳动局

#劳动纠纷

人看过

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平台法律顾问团队已解答

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