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在煤矿工作的伤残鉴定九级能赔偿多少？

劳动纠纷 2020-01-24 16:23 人浏览

共4位律师解答

一般人身损害赔偿，可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二十五条当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。
符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。
对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
第二十六条当事人申请鉴定经人民法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员；协商不成的，由人民法院指定。

劳动纠纷律师团队
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2020-01-24 15:59

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根据事故性质的不同，需要进行的伤残鉴定机构也不一样，赔偿金额的计算方法也是不一样的。
如果是工伤如下：
工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。
在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。

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2020-01-24 16:04

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符合劳动合同法第
46.47条规定，补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准，每工作满一年补偿一个月工资
《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

平台法律顾问团队
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2020-01-24 16:23

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一般的伤残鉴定程序如下：

1.损伤程度鉴定
　　即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。
　　
2.伤残程度鉴定
　　包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
　　
3.因果关系鉴定
　　指损伤与疾病的关系鉴定。
　　
4.医疗纠纷司法鉴定
　　医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。
　　
5.保险理赔鉴定
　　是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。
　　
6.影像学资料的同一认定
　　所提供X光片、CT等资料是否为同一人。
　　
7.损伤后误工时间的审查
　　损伤后休息时间长短的合理性判断。
　　
8.护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定
　　损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。
　　
9.致伤物推断或损伤机理分析
　　从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。
　　
10.保险调查

法律快车咨询顾问

2020-01-24 16:19

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