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因爸爸得病，必须照料，自己离辞，就走，小型加工厂，签了劳动合同书，工厂如何清算我的薪水

合同纠纷 2020-01-26 06:58 人浏览

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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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2020-01-26 06:45

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一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

合同纠纷律师团队
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2020-01-26 06:49

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，
1、一般工资的发放日，在劳动合同书上都有约定。这个月的工资，在下个月的20日前发放，这个情况比较普遍。根据工资支付条例，不能超过一个周期，也可以理解为，月工资不能超过一个月。
2、一般的工资，多会分成几个部分，如基本工资、津贴、伙食补贴、燃气补贴、交通费补贴、加班补贴（或具体计算加班时间给予加班费）等等，比较正常。
3、单位应该在通过银行发放工资的同时，给员工工资条，以明确工资的分项与构成，防止差错，这也是员工的知情权。用人单位违法支付工资的，劳动者可申请劳动仲裁讨薪

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2020-01-26 06:58

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因爸爸得病，必须照料，自己离辞，就走，小型加工厂，签了劳动合同书，工厂如何清算我的薪水

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

你好！我还在某工厂上班类似两月了，可是加工厂没帮我签署劳动合同书，别的职工常有签劳动合同书的，如今加工厂辞退我，我想问一下，加工厂是不是赔偿我薪水吗？

#合同纠纷

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我觉得咨询一下，我还在广州市，企业在广州市，可是企业帮我签署的劳动合同书是在深圳市的此外一家企业，试岗是6个月，如今还要试岗，不想上班，但企业称现在是高峰时段，不许离职，假如要离职要过完年才可辞职，辞

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我就是根据中介公司进到的加工厂，近期准备离职，按中介公司的合同书搞我应当七天能够离开了，但加工厂这里要一个月才可以走，而且加工厂组长不给签名。

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