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您好，我就是工伤事故，劳鉴完后，但是我脚还没有好，脚里也有积液，脚还骨质疏松，管工伤事故的劳鉴完就无论了，不给开工伤工资了，给开私伤薪水了，那样对不对？

劳动纠纷 2020-01-24 14:39 人浏览
共4位律师解答
  • 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
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    法律快车咨询顾问

    2020-01-24 14:12

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  • 如果无法协商解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：
    1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
    2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
    3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
    4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
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    官方

    2020-01-24 14:18

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  • 工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
    　　但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
    　　《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
    （一）工资、奖金；
    因此，工资属于双方的共同财产，离婚财产分割时双方必须就此分割。
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    2020-01-24 14:39

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  • 1、工资债权优先于担保物权（抵押权）。
    　　
    2、在企业破产案件中，担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿，不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的，剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
    　　
    3、在破产财产分配中，工资债权优先于税款、罚款及普通债权，但不能优先于担保物权。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-01-24 14:35

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