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我做网络直播平台的，企业减少抽成，并且无基本工资还规定每日播5钟头，人们签了份无公司章合同书，合理吗

劳动纠纷 2020-02-01 17:50 人浏览
共3位律师解答
  • 合同谈判流程是怎样的？
    1、谈判前的准备
    制定谈判计划
    收集信息，了解对手情况
    2、确定谈判目标
    3、谈判中
    谈判要掌握由一般条件到主要条件的顺序谈判。
    把握谈判主动权，洞察对方谈话内容，寻找机会，顺势而为。
    谈判言语谨慎，考虑周全再出口。
    谈判过程中要把双方共同合作的利益给对方讲明，吸引对方愿意与你合作。
    进行初次谈判结束时一定约定下次谈判时间，进行2次谈判。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-02-01 17:35

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  • 劳动合同中可以约定福利方面的内容，并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式，正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的，劳动合同仍然有效，未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。　　根据《劳动合同法》　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　
    （三）劳动合同期限；　　
    （四）工作内容和工作地点；　　
    （五）工作时间和休息休假；　　
    （六）劳动报酬；　　
    （七）社会保险；　　
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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    2020-02-01 17:38

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  • 　　公司签劳动合同时，公司有盖公章即可，不一定非要用人单位法人代表或者负责人签字的，实践中，劳动合同盖公章和法人代表签字，二选其一，也可以同时出现。
    　　《劳动合同法》
    　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    2020-02-01 17:50

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