你好！请问根据劳动法规定普工工资底薪1700，如果员工工资底薪没有按1700给算不算违法
劳动纠纷
2020-01-29 19:38
人浏览
共3位律师解答
-
首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 -
《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。
公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。 -
《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。对于最低工资标准的含义，原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释为劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬;最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。 标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
平台金华律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好！请问根据劳动法规定普工工资底薪1700，如果员工工资底薪没有按1700给算不算违法
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工伤怎么算工资
#劳动纠纷人浏览
-
你好！请问根据劳动法规定普工工资底薪1700，如果员工工资底薪没有按1700给算不算违法
-
你好！请问根据劳动法规定普工工资底薪1700，如果员工工资底薪没有按1700给算不算违法立即咨询当前21,620位律师在线
-
提成算工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
您好！我想问一下依据劳动合同法要求普工工资基本工资1700，假如职工工资基本工资沒有按1700给能算违反规定
-
周末加班工资
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
底薪2200，工资
-
案例：计件工资制度与加班工资
#加班费人浏览
-
工资1700（底薪1400，我拿工资的时候按的是1400的底薪发放的，公司这样做合法吗？
-
保底工资不包括绩效，公司加班按1800底薪算，但是底薪只给我们1600合理嘛！
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动法对工资的规定
#工资人浏览
-
公司底薪3000，离职当月底薪按2000算，违法吗
-
劳动法对工资规定
#工资人浏览
-
深圳底薪2030，劳动法工资怎么计算
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
基本工资制度
#工资人浏览
-
是按照最低工资工资1300/21.75，还是按照员工的基本底薪及其在岗津贴职务津贴等综合工资/21.75.这个劳动法有没有明确规定。
-
计件工资制度与加班工资
#加班费人浏览
-
产假工资是基本工资吗？
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工资是底薪1510加技术津贴2400，现在根据中山市最低工资标准底薪增加至1720，是否属于变相的克扣工资？
-
劳动法晚上加班怎么算工资
#劳动纠纷人浏览
-
请问我的工资是按提成算的底薪只有一千保底2500，现在怀孕了我的产假期间我的工资应该怎么算，国家有规定吗？
加载中