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产假期间公司解散，投保生育，结算医院生产费用。生育津贴还没有申报。我可以要求什么样的补偿呢？生育补贴还可以领吗

劳动纠纷 2020-01-29 09:29 人浏览

共4位律师解答

生育保险办理程序：
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

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2020-01-29 09:08

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生育妇女,可自生产或流产后九十天内向单位或者个人缴费的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续，其中失业妇女向户籍所在地的社会保险经办机构办理申请手续，在提出申请时，应提交下列材料：　　
一、生育妇女户籍所在地的街道计划生育行政部门出具的《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》;　　
二、生育妇女的身份证;　　
三、生育机构出具的《生育医学证明》;　　
四、失业妇女还须提交失业保险机构审核的《劳动手册》;　　
五、委托他人申请的，还须提供委托人的委托书和被委托人的身份证。　　
六、农村妇女，按本市城镇社会保险规定缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费的生育妇女另外还要提供农村社会养老保险经办机构出具的缴费情况证明;　　
七、在本市就业，并参加城镇社会保险的非本市城镇户籍生育妇女。单位没有参加农村社会保险，但按本市城镇社会保险规定的比例缴纳养老保险费、医疗费的职工。　　申请享受生育保险待遇的生育妇女，必须符合以下条件：　　
一、是具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户;　　
二、具有本市城镇户籍的失业妇女，从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户;　　
三、具有本市城镇户籍的自由职业者，非正规就业组织的人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的;　　
四、其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。

法律快车咨询顾问

2020-01-29 09:12

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《公司法》关于公司解散的规定：
　　第一百八十三条公司因本法第一百八十条第
(一)项、第
(二)项、第
(四)项、第
(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

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2020-01-29 09:21

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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。

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2020-01-29 09:29

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