我一直在一家发型店工作，签了两年的合同，我一直在按我的手，我6岁，还不到11岁。
劳动纠纷
2020-01-30 09:11
人浏览
共3位律师解答
-
1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。
2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。 -
《合同法解释二》
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。
共计第二十三章四百二十八条。 -
劳动合同法对违约金的规定：
劳动者不承担违约金：
劳动合同法第２５条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无须支付。
可以约定用人单位担违约金：
劳动合同法第２５条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就是说，双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言，很难说约定上用人单位向劳动者承担违约金。
可以约定劳动者担违约金的情形：
可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，用人单位可以和劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限，不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。当然，用人单位在竞业限制期限内须按月给予劳动者经济补偿。
关于劳动合同违约金的数额：
１、在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定；
２、如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁；
３、劳动仲裁，一般应在劳动争议发生之日起，１年内提出；
４、如果对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。
平台阜新律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我一直在一家发型店工作，签了两年的合同，我一直在按我的手，我6岁，还不到11岁。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
超出50周岁的女工能否被认定为工伤
#工伤赔偿人浏览
-
我打算在2015年工作，我不想去工厂，我已经5岁了，我在上海签了一份17年的合同。
-
我一直在一家发型店工作，签了两年的合同，我一直在按我的手，我6岁，还不到11岁。立即咨询当前5,292位律师在线
-
结婚不到一年女方起诉离婚吗
#离婚人浏览
-
我同意在城市绿化两年前支付赔偿金，我已经离开合同两年多了，但我一直拖欠款项，每次去，我50岁或60岁，我脱离了文化。
-
劳务派遣工合同签几年
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我15岁，16岁，我已经为我的合同工作了将近一个月，因为我生病了，就像经理离开她的工作，如果她是个孩子就不付钱？
-
劳动合同签一年试用期多久
#劳动纠纷人浏览
-
我不到18岁，我被捕，我被捕，我不到5个月，我结束，我结束，我结束，我6年，我结束，我结束，我18岁，我不到5岁，我结束，我6岁，我6年以上。
-
我想问问题。我不是16岁，我在一家辛辣的平底锅店工作，但是已经7天了，因为我不想这么做，我老板不给我钱。
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
16岁少女抢劫30岁司机 自称12岁结婚15岁生子
#婚姻动态人浏览
-
我是一个女人。我38岁。我在国外工作。我分开工作两年。我的关系破裂了。我有两个儿子。我13岁。我7岁。我两年没有得到一分钱的报酬。我一个人工作。他所有的家庭。我一个字都没有。
-
亲戚的孩子超过14岁的，还可以收养吗？
#收养条件人浏览
-
我的老师很好。我47岁。我15岁。我受伤了。我9岁，我是昆山，我的工资48，我在公司工作了五年。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动合同期限一般几年
#合同纠纷人浏览
-
我17岁了，我在一家餐馆工作，我不能去工作，因为我的手疼，但我的老板不给我半个月的薪水。
-
物联网，船舶业的星星之火
#海事海商动态人浏览
-
几岁签订合同有效吗
#合同纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我一直在一家发型店工作，签了两年的合同，我一直在按我的手，我6岁，还不到11岁。
-
签订劳动合同有年龄限制吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在一家旅馆工作了一年多，现在我已经54岁了，一个月也。
加载中