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这个单位停止生产几年，大量的工人的生活费用，社会保障，工资和其他费用，到目前为止仍然产生新的社会保障费用

劳动纠纷 2020-02-19 11:02 人浏览
共3位律师解答
  • 社保费如何计算？社会保险费的计算社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。
    而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
    1.比例保险费制
    这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
    采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
    2.均等保险费制
    即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。
    但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-02-19 10:45

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  • 劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，可以签订延期缴费协议，延期缴费时间最长一年。
    平台特邀律师律师
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    2020-02-19 10:53

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  • 单位社保开户流程：
    1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
    2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
    4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
    5、到建设银行（有的地方为农行）交钱。
    6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-02-19 11:02

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