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在公司工作几个月失误的公司被开除，工资被扣了五千元

劳动纠纷 2020-02-06 03:54 人浏览
共3位律师解答
  • 开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-02-06 03:41

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  • 离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
    　　
    1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。
    　　
    2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。
    　　
    3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。
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    2020-02-06 03:48

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  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-02-06 03:54

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