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在某施工工地，一劳工工作三个月不幸生病（肠道内出血）住院死亡，死者亲属能否得到赔偿？

综合法律 2018-08-27 19:35 人浏览
共3位律师解答
  • 根据工伤保险条例的规定，在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工伤。显然，问题描述情况不符合此规定，除非该工人死因为在工地工作中患上的职业病，否则，不属工伤（包含工亡）。
    如果该工人和工地被依法按照劳动关系处理，在工地方没有给予缴纳社保费用的情况下，应由医疗保险报销的部分费用由工地方承担。综上，死因非职业病、工作关系非劳动关系、工地在此事件中没有其它过错，则没有赔偿责任。
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    2018-08-27 19:11

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  • 死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。　　死亡赔偿金，按照当地居民平均生活费计算，赔偿二年。死者不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于十年。
    　　侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的，自定残之月起，赔偿十年;二至十级的，以10%的比例依次递减计算。
    五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。
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    2018-08-27 19:13

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  • 属于工伤，应该享受相应的工亡待遇。建议你们及时申请工伤认定，然后要求工亡待遇。工伤造成死亡的赔偿项目包括：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
    （1）．一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 　
    （2）．丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】
    （3）．供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例
    1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】 如需法律帮助，欢迎来电或当面咨询。
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    2018-08-27 19:35

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