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在建筑工地上工作，从楼上摔下来，跌到头部，左额骨折，骨脱位，额骨，左眼眶壁，蝶骨，右上颌窦前壁和左鼻骨，看看能补偿多少钱。

劳动纠纷 2020-02-16 18:31 人浏览
共3位律师解答
  • 工人在工地摔伤,没做工伤认定的话，只能与工地老板协商要求赔偿的，如果申请了工伤认定的， 用人单位不支付工伤赔偿的，可以申请劳动仲裁要求赔偿的，工伤认定和劳动仲裁的相关规定如下：
    1、《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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    官方

    2020-02-16 18:22

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  • 1、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
    2、认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
    3、根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补、交通补、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    4、另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。
    5、如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-02-16 18:23

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  • 单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。　　社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：　　【
    （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；】　　
    （二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；　　
    （三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；　　
    （四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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    2020-02-16 18:31

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