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律师先生，你好，我想商量一下工作上的问题，我在工厂工作，机器上压了十个指头，住院费由他支付，在医院吃喝，怎么办？

劳动纠纷 2020-02-23 08:37 人浏览
共3位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。
    由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
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    2020-02-23 08:17

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  • 如果员工受伤已经认定为工伤，那么员工治疗期间的费用是不用本人承担的，根据受伤的情况，在治疗完毕后进行劳动能力鉴定，如果鉴定结果由伤残等级，那么员工是可以享受到一次性的补助金的。　　依据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　
    （二）住院伙食补助费；　　
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　
    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　
    （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
    （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　
    （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　
    （九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　
    （一）治疗工伤期间的工资福利；　　
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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    2020-02-23 08:22

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  • 上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。
    对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
    其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
    同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
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    2020-02-23 08:37

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