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我想问一下，嗯，假如劳动力企业将业务流程分包给不具有法律主体的普通合伙人，其普通合伙人自身受工伤事故，是不是算工伤事故呢！人们普遍的是普通合伙人招收的人负伤以后，劳动力企业担负工伤事故义务。

劳动纠纷 2020-02-18 16:54 人浏览

共3位律师解答

工伤标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
(四)患职业病的；　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。可见你的情况是属于工伤的，可以判定为工伤附

法律快车咨询顾问

2020-02-18 16:37

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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

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2020-02-18 16:41

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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条
（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。
《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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2020-02-18 16:54

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我想问一下，嗯，假如劳动力企业将业务流程分包给不具有法律主体的普通合伙人，其普通合伙人自身受工伤事故，是不是算工伤事故呢！人们普遍的是普通合伙人招收的人负伤以后，劳动力企业担负工伤事故义务。

王律师1分钟前回复了咨询

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陈律师6分钟前回复了咨询

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刑事辩护律师你好，我就是小承包人，和老总分项工程承揽人工费，签了劳务公司协义，如产生工伤事故义务自傲，但如今我请的职工产生两个人工伤事故，自己经济发展标准比较有限，没法彻底负责任，我想问一下老板有木有

#刑事辩护

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法律快车咨询顾问已解答

我企业一位职工，因比较严重违背安全操作规程造成手指头负伤，象那样的状况，算工伤事故么？他必须负相对的义务吗？假如算工伤事故得话，那麼制订安全操作规程不就沒有实际意义了没有？特向教师求教，感谢！

#劳动纠纷

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衡阳律师-法律快车咨询顾问

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施工工地动工三个月，我工作中产生安全事故，企业没购买保险，没帮我报工伤事故，当你自身报工伤事故时才发觉这一企业实际上是没证工程施工，我想问一下我可以报工伤事故吗？不法劳动力又应当如何赔付？

#保险纠纷

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