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老人单身，有四个孩子（两个男人和两个女人），老人被除名，有一定的经济补偿，子女为老人的钱，竞争老人，其目的是为了老人的安置，如何协调养老关系是合理合法的。

继承 2020-03-02 23:01 人浏览

共3位律师解答

赡养父母是子女的义务。儿子和女儿有同等的赡养义务。父母健在拆迁赔偿款是父母的财产，理应由父母所有，具体怎么分配由父母决定。如果父母不在了，赔偿款作为遗产分配。在父母没有遗嘱的情况下，按法定继承分配，即儿子与女儿享有同等的继承份额。
根据《物权法》第2条物权是指权利人对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。
第39条所有权人对自己的不动产或动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
因此，父母健在，赔偿款父母本人所有，父母有权处分自己财产。

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2020-03-02 22:35

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该给老人多少赡养费？　　《婚姻法》并没有对赡养费的给付内容及标准做出具体的规定，所以在实践操作过程中审判人员所采用的给付内容及标准并不相同。通常在确定赡养费内容及标准时，法院所考虑的是以最大限度保护老年人合法权益为原则，同时兼顾赡养人的给付能力。人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。　　赡养费的给付内容主要包括：　　
1、老年人基本赡养费。　　
2、老年人的生病治疗费用。　　
3、生活不能自理老人的护理费用。　　
4、老年人的住房费用。　　
5、必要的精神消费支出。
6、必要的保险金费用。　　而老年人的基本赡养费的计算，通常以各地居民人均消费支出及各地低保补助为上、下限，并结合赡养人收入的20%左右进行计算。　　相关法律条文：　　根据《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定：“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。”同时该条第三款还规定：“子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利。”

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2020-03-02 22:41

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企业在如下情况下，无须支付经济补偿金：
1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的情况下，不需要支付经济补偿金或赔偿金；
2、劳动者提出与单位协商解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金；
3、法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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2020-03-02 23:01

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