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未成年人被判处三年零六个月有期徒刑，如何申请假释、减刑、如何写假释或减刑。

刑事辩护 2020-02-23 09:17 人浏览
共3位律师解答
  • 　 《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第二十二条　罪犯减刑后又假释的间隔时间，一般为一年；对一次减去二年有期徒刑后，决定假释的，间隔时间不能少于二年。
    　　罪犯减刑后余刑不足二年，决定假释的，可以适当缩短间隔时间。
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    2020-02-23 09:03

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  • 被判处无期徒刑、有期判刑的罪犯，在服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有重大立功表现的，应当减刑。
    1、“确有悔改表现”是指同时具备以下四个方面的情形：认罪服法;认真遵守监规纪律，接受教育改造;积极参加政治、文化、技术学习;积极参加劳动，完成生产任务。

    2、“立功表现“是指具有下列情形之一的：
    (1)检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的;
    (2)阻止他人犯罪活动的;
    (3)在生产、科研中进行技术革新，成绩突出的;
    (4)在抢险救灾或者排除重大事故中表现积极的;
    (5)有其他有利于国家和社会的突出事迹的。
    3、“重大立功表现“是指具有下列情形之一的：
    (1)阻止他人重大犯罪活动的;
    (2)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
    (3)有发明创造或者重大技术革新的;
    (4)在日常生产、生活中舍己救人的;
    (5)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
    (6)对国家和社会有其他重大贡献的。
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    2020-02-23 09:10

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  • 用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
    国务院《禁止使用童工规定》第2条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
    ”第10条规定：“童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
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    2020-02-23 09:17

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