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我在工地上开电梯，由于电梯门不好关从而导致脚小腿受伤，这种算不算工伤啊

物业管理合同 2020-02-20 10:16 人浏览
共3位律师解答

  • 1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    3、所以，你朋友不属于工伤。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-02-20 10:05

    咨询我

  • 员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-02-20 10:12

    咨询我

  • 申请工伤认定需要提交下列材料：
    1、《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料；
    3、提供医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料等。 申请工伤鉴定的应填报《劳动能力鉴定表》，并提交《工伤认定决定书》、病历及相关诊疗资料等。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-02-20 10:16

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