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你好，公司倒闭后我受了重伤，公司不承认工伤！公司只有一名员工没有证人和录像，伤后是公司老板和家人的母亲送到医院，我可以申请工伤鉴定吗？

劳动纠纷 2020-02-22 22:11 人浏览
共3位律师解答
  • 　　是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。
    　　如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。
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    官方

    2020-02-22 21:47

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  • 老板不承认工伤，工伤职工或近亲属应当向社会保险行政部门申请工伤认定，并非劳动监察大队。
    　　《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    　　第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
    对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
    　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
    平台特邀律师律师
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    2020-02-22 21:52

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  • 根据《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇
    　　第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-02-22 22:11

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