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你好，我是一名学生我在一个饭店做暑假工工作了八天，但因为检举一些饭店里骗人的事情，不打算工作了，但老板不给我这八天的工资，请问这合法吗？我是一名学生我在一个饭店做暑假工工作了八天，但老板不给我这八天的工资，请问这合法吗？

劳动纠纷 2020-03-20 19:20 人浏览

共3位律师解答

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

平台法律顾问团队
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2020-03-20 18:52

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先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
3、提供证据。
4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。

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2020-03-20 18:54

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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。

法律快车咨询顾问

2020-03-20 19:20

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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