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你好，我今年43岁43岁，去年上半年贡柱支付了5个月的社会保障，下半年退出了，想去社会保障局，去问问，结果是我支付了4万多美元，到60年退休了我也支付了15年，怎么办？

劳动纠纷 2020-03-02 10:09 人浏览

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社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳
0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

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2020-03-02 09:49

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辞职后社保怎么办理？
根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：
1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-02 09:51

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在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时，并不需要有什么特别的理由，只要提交了书面的辞职报告，不管用人单位是否批准，30日后他就可以离开工作岗位，用人单位也必须为其结算工资，办理相关离职手续。
而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。

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2020-03-02 10:09

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你好，我今年43岁43岁，去年上半年贡柱支付了5个月的社会保障，下半年退出了，想去社会保障局，去问问，结果是我支付了4万多美元，到60年退休了我也支付了15年，怎么办？

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我已经支付了20年养老保险，今年45岁，现在停止支付费用，可以退休养老保险吗？

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你如何要求前单位帮我支付7年的养老保险，然后取消支付，今年47岁，男性，想退休后回到老年保险，想问如何支付最合适的，在47岁以前支付2年以上，然后每年再打电话给60岁，可以支付15年的保险金

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你好，我今年43岁43岁，去年上半年贡柱支付了5个月的社会保障，下半年退出了，想去社会保障局，去问问，结果是我支付了4万多美元，到60年退休了我也支付了15年，怎么办？

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