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我还在加工厂上下班把手指头弄了，是工伤事故，都还没做劳动能力鉴定，企业沒有说陪尝的事，只说叫我养好啦就上下班，大夫只开过三个月假，我手还有点儿疼，上下班还上不了，该怎么办，XX局的叫我三月一号去做劳动能力鉴定。我还在加工厂上下班把手指头弄了，是工伤事故，都还没做劳动能力鉴定，企业沒有说陪尝的事，只说叫我养好啦就上下班，大夫只开过三个月假，我手还有点儿疼，上下班还上不了，该怎么办，XX局的叫我三月一号去做劳动

劳动纠纷 2020-03-08 12:13 人浏览

共3位律师解答

劳动能力鉴定应提供的材料主要包括：
工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料等）。
（一）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（二）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（三）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（四）申请再次鉴定（确认）的，需提供初次鉴定结论通知书的复印件。
（五）工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定（确认），还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明；
（六）法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。
提供上述资料的复印件时，应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对（核对后退持有人保管）。

法律快车咨询顾问

2020-03-08 11:47

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做劳动能力鉴定不算是劳动仲裁程序中的一步。
工伤鉴定在社保局，是工伤认定后，在伤势稳定后进行的。鉴定后按工伤等级由工伤保险支付一次性伤残补助金
劳动仲裁是和单位有劳动纠纷，职工本人向劳动仲裁委员会申请的
如果对工伤保险补助金或者鉴定等级有异议，去社保局申请行政复议
如果对单位不缴纳工伤保险造成费用无法报销产生纠纷，本人去劳动仲裁委员会申请仲裁

平台法律顾问团队
官方

2020-03-08 11:54

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通常情况下，发生工伤事故的应当依法进行劳动能力鉴定的申请。社保局已经认定是工伤，可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-08 12:13

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