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我们是代理人到25日结束工作的时候，现在有必要离开这份工作，或者我不能工作，我们离开工厂的时候不给休假或者批准，这是我们应该做的！

劳动纠纷 2020-03-04 17:54 人浏览

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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师
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2020-03-04 17:27

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正常辞职，离职后不给工资，建议直接申请劳动仲裁。

1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！

2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

法律快车咨询顾问

2020-03-04 17:32

咨询我
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-04 17:54

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我们是代理人到25日结束工作的时候，现在有必要离开这份工作，或者我不能工作，我们离开工厂的时候不给休假或者批准，这是我们应该做的！

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

是在工厂里做的工作，一整天后，小组签约我离开矿工，我要走主线的时候，我不说，不离开矿工，有工资退出工作吗？

#合同纠纷

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你好吗？我在工厂工作受伤的手，当我想报告工人伤害他们时，现在让我去工作疼痛的工作，不能做，离开他们做，离开他们不批准，还给我工作，工伤期根据违反劳动法？我不能工作，让他们打开我，反正我不能工作，

#劳动纠纷

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你好！我想问一下，当我去公司工作的时候是一个怀孕的员工休产假，我来到这家公司，但是昨天那个休产假的员工马上回来代替我，今天一直在工作，然后安排去其他职位继续工作，不能匆忙辞职，辞职一个月，我不知道我做

#劳动纠纷

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