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在企业工作中2年半了，工作中一年后沒有续签劳动合同书，最开始因为我在全自动舍弃个人社保协议书上签名了，企业一月给点额度赔偿。倘若如今我都想补缴工作中期内的个人社保，企业会有责任帮我补缴吗，自然我该扣出的那一部分我能自身交。在企业工作中2年半了，工作中一年后沒有续签劳动合同书，最开始因为我在全自动舍弃个人社保协议书上签名了，企业一月给点额度赔偿。倘若如今我都想补缴工作中期内的个人社保，企业会有责任帮我补缴吗，自然我该扣出

劳动纠纷 2020-02-27 12:07 人浏览

共3位律师解答

只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。
劳动合同法
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。

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2020-02-27 11:51

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补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。　　《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。
因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
　　《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 “缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”　　《社会保险征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

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2020-02-27 11:54

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社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

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2020-02-27 12:07

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在企业工作中2年半了，工作中一年后沒有续签劳动合同书，最开始因为我在全自动舍弃个人社保协议书上签名了，企业一月给点额度赔偿。倘若如今我都想补缴工作中期内的个人社保，企业会有责任帮我补缴吗，自然我该扣出

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你好！我2012年新员工入职公司上班十年，期内个人社保曾断缴三年，如今企业要与我消除劳动合同书并付我十个月薪，我规定自身掏钱由企业同意帮我补缴断交的三年个人社保，結果被企业告之:抱歉，企业沒有这一责任

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在企业工作中4年多了，一直没缴个人社保，能否规定企业将我在该企业工作中期内的个人社保一次补交了？

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您好，我还在一家外资企业上下班八年，企业一直没送缴纳社保。与企业签的合同书上写的历经谐商职工同意舍弃个人社保。可是我仅仅想在企业工作中才签的合同书，我想问一下我可以向企业规定补缴我这八年的个人社保吗？

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