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先天性心脏病患者在单位治疗感冒后心脏病发作死亡，是否会造成工伤

劳动纠纷 2020-03-01 18:54 人浏览
共3位律师解答
  • 职工发生工伤时的医疗待遇有：
    1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
    2、伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
    3、交通住宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    4、工伤津贴：在工伤医疗期内职工享受工伤津贴，原工资福利待遇不变。
    5、一次性伤残补助金　
    6、(一次性工伤医疗补助金.
    7、伤残就业补助金
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-03-01 18:37

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  • 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　
    （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 　　
    （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 　　
    （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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    2020-03-01 18:43

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  • 工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的，因此，就看这个员工是不是在工作岗位了，不是所有在工作时间因病死亡的，都能认定工伤的，如果不能认定工伤死亡，公司是没有赔偿的，按照医保待遇处理，单位必须在三个月内申报工伤，单位不给申报的，遗属可以在12个月内申报，希望抓紧时间，不要错过，否则工伤保险部门不予受理。
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    2020-03-01 18:54

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