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我们是小工厂的员工，现在想离开那个工厂，但上司不让我们走。 此外，他还威胁说去就没有工资。 我们已经两个月没发工资了。 当初是和乡下人一起去的，因为没有签约，现在不知道该怎么办，请大家帮帮忙。

劳动纠纷 2020-03-06 06:57 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    官方

    2020-03-06 06:39

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  • 1、建设工程合同应该采取书面形式，但一方已经履行合同主要义务，对方接受的，该合同成立。你们双方之间成立有效的建设工程合同。
    2.依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务；
    3.对方作为发包人，应当按照合同约定尽快支付工程款，否则构成违约；
    4.您可要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；
    5.此外，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-06 06:44

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  • 根据《婚姻法》解释
    （二）第9条规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，法院应当受理。法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。因此，离婚协议可以反悔，但要在离婚后一年内向法院提出，但同时要符合订立协议时存在欺诈、胁迫等情形，方能依法得到法院的支持。
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    2020-03-06 06:57

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