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您好教师，我觉得问一问像我的状况，我还在企业做了十多年了，买勒有十年的个人社保，随后现在我五十了，企业不帮我交社保了，也不愿要我在企业干活了，由于企业的规章制度五十就不需要了，因此我觉得很憋屈，因此病急乱投医，想问一问有哪些能维护保养自身利益的您好教师，我觉得问一问像我的状况，我还在企业做了十多年了，买勒有十年的个人社保，随后现在我五十了，企业不帮我交社保了，也不愿要我在企业干活了，由于企业的规章制度五十就不需要了，因此我觉得很憋屈，因此病

劳动纠纷 2020-03-05 15:48 人浏览

共3位律师解答

用人单位没有买社保并无故辞退员工的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位予以赔偿。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-05 15:37

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法律规定公司必要给员工买社保，员工可以要求公司购买，不够买可以进行举报

平台法律顾问团队
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2020-03-05 15:45

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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

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2020-03-05 15:48

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