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你好，我有2003年在上海，没有合同或社会保障，2015年该区将全面承包给其他公司开始合同。

合同纠纷 2020-03-19 16:11 人浏览
共3位律师解答
  • 没有劳动合同，可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    "工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。
    一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
    另工厂倒闭需按员工工作年限补偿工资，工作几年，即补偿几个月工资，工资标准为上12个月的平均工资。
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    2020-03-19 15:49

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  • 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。
    社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
    我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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    2020-03-19 15:57

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  • 拆迁一般是以货币补偿金额或者产权调换，依照法定程序，通过对被拆迁人房屋的产权价值进行评估，之后再以新建房屋的产权予以价值的等价置换。根据房屋拆迁补偿的法律规定
    　　第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
    　　
    (一)被征收房屋价值的补偿；
    　　
    (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
    　　
    (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
    　　市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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    2020-03-19 16:11

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