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我1998年签订了一份合同，2009年没有开始社会保障，直到现在，从未停止过，问问，98-2009这次可以支付社会保障，有一份固定合同，工资卡证明。

劳动纠纷 2020-04-03 13:21 人浏览
共3位律师解答
  • 申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗？要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。
    《劳动监察条例》
    第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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    官方

    2020-04-03 13:02

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  • 单位社保开户流程：
    1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
    2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
    4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
    5、到建设银行（有的地方为农行）交钱。
    6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
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    法律快车咨询顾问

    2020-04-03 13:06

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  • 《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2020-04-03 13:21

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