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我出工伤是有第三人造成的，请问我能得到司法赔偿与工伤赔偿两项吗？？

工伤赔偿 2018-08-30 00:15 人浏览

共3位律师解答

1、工伤医疗费。
一是抢救治疗，由单位在工伤职工医疗终结后30日内，填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单等材料到工伤保险经办机构办理申报；二是后续治疗或旧伤复发的，经确认到工伤保险定点医疗机构办理备案方可治疗，治疗费用由定点医疗机构与经办机构结算。

2、工伤康复费。
经康复确认的工伤职工，由单位持康复确认书到市工伤保险经办机构备案批准后，到工伤康复定点机构进行康复治疗，符合规定的康复费用由工伤保险基金支付。

4、辅助助器具配置费。
经确认可配置辅助器具的工伤职工，由单位持《确认项目结论通知书》到市工伤保险经办机构备案批准后，到定点辅助器具配置机构，按省人社厅《辅助器具配置项目和费用限额表》规定配置辅助器具，由基金支付费用。

5、劳动能力鉴定费。
由单位填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持劳动能力鉴定费原始发票、劳动能力鉴定结论书，到工伤保险经办机构办理。

6、伤残补偿待遇。
一是伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金，由单位填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；二是一次性工伤医疗补助金，由单位持《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》等材料，上述两项待遇均到工伤保险经办机构办理。

7、工亡补偿待遇。
包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，由单位填报《合肥市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持工伤认定决定书，符合供养条件的提供供养直系亲属证明材料，到工伤保险经办机构办理。

8、住院伙食补助费及统筹地区以外就医的交通、食宿费。

法律快车咨询顾问

2018-08-29 23:56

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工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。　　工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。　　我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定：　　
(一)职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销;　　
(二)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;评定伤残等级后，停发工伤津贴，改为享受伤残待遇;　　
(三)职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原则上由企业安排适当工作，由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金;因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给工资降低部分的90%的在职伤残补助金;若企业难以安排工作的则按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。

平台法律顾问团队
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2018-08-29 23:58

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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。

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2018-08-30 00:15

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