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工作认证需要多长时间，需要什么资料，加班评估需要多长时间

劳动纠纷 2020-04-07 15:51 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤申报有时间限制：
    1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定；
    2、单位不申请的，你自己能够在2年内提议工伤认定申请；
    3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决；
    4、提议工伤认定申请应当提交下列手续：
    (一）工伤认定申请表；
    (二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；
    (三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。
    工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等 基本情况 需要法律帮助，我能够为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-07 15:33

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  • 工伤认定60日内，申请赔付1周至60日。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
    人社局自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出认定决定之日起20日内送达工伤职工近亲属、所在单位、社会保险经办机构。单位参加了工伤保险的，工亡待遇均由工伤保险基金支付，社会保险经办机构自收到申请赔付材料之日起，一般在1个星期至2个月内赔付到位（看各地规定）。
    《工伤保险条例》第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
    作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-04-07 15:35

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  • 视同工伤的情形
    依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-04-07 15:51

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