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我觉得问一下，我就是铁路职工，现阶段是上多月歇息多月，异地上下班，上下班必须坐7~9个钟头列车，上下班期内，上班时间均值每日6~7个钟头，有国家法定假日跟休息日，不上班时间是随时待命，比如维修哪些的随时随地干活儿，那样的话人们的上班时间是7个钟头還是十几天？符合要求吗？我觉得问一下，我就是铁路职工，现阶段是上多月歇息多月，异地上下班，上下班必须坐7~9个钟头列车，上下班期内，上班时间均值每日6~7个钟头，有国家法定假日跟休息日，不上班时间是随时待命，比如维修哪些的随

劳动纠纷 2020-03-14 22:54 人浏览

共3位律师解答

您好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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2020-03-14 22:44

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构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
事故责任划分，在事故赔偿中占据十分重要的作用，需要一定的法律策略与技巧。
建议由律师为你提供法律帮助，实时知晓案件动态，做到未雨绸缪，争取主动。

法律快车咨询顾问

2020-03-14 22:49

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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

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2020-03-14 22:54

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