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您好，我就是根据中介公司干了一个零工，中介公司讲过干满15奇才会有薪水，我还在制做中弄坏了要生产加工的零件，是初学者很容易损坏的。她们要扣我薪水，我与她们吵了起來，随后小组长要解雇我。含意是我能接纳就干不可以接纳就走。我可以取得应该的薪水吗？是否会不帮我呢？特别感谢！！！！您好，我就是根据中介公司干了一个零工，中介公司讲过干满15奇才会有薪水，我还在制做中弄坏了要生产加工的零件，是初学者很容易损坏的。她们要扣我薪水，我与她们吵了起來，随后小组长要解雇我。含意是我能接纳就

综合法律 2020-03-10 20:56 人浏览

共3位律师解答

1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等；
2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经济补偿金后解除劳动合同；　
3、未经以上程序，直接以工作质量问题解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）；
4、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;
5、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。

综合法律律师团队
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2020-03-10 20:32

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临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。
①临时招聘的工人，与正式工相对。
同工不同酬
②临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些临时工、合同工，干的活是正式人员的好几倍之多，但薪水却是几分之一，委实可怜。
企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。

法律快车咨询顾问

2020-03-10 20:36

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一、欠工程款不还可以通过以下途径：
　　
1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁；
　　
2、到当地法院起诉。关于诉讼时效的问题，一般的诉讼时效是两年，但是起算时间要根据合同内容来定，如果合同规定分期付款的，起算时间从最后一笔钱的支付时间的第二天开始算两年。
　　
二、拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程，而承包方又拖欠分包商等一系债务。

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2020-03-10 20:56

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您好，我是根据中介公司干了一个零工，中介公司讲过干满半个月才也有薪水，我还在制做中踩坏了要生产加工的零件，是初学者较为非常容易损坏的。她们要扣我薪水，我与她们吵了起來，随后小组长要解雇我。含意是我能接

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我还在一轮胎公司工作，是个管理人员，由于要工作中实际效果，就和质保期单位的职工吃完一顿饭，好让他们在检测车胎是不是达标的情况下松点，老总知道将我辞退了，并扣发薪水，我觉得问一问我的薪水能否要回家，假如

#仲裁

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我干了十几天，薪水一分没送，原本干的服务生，可全都干，最气死人的是竟然要我清扫洗手间，自己之后气的胃疼，干不下来了，可店内就是说不给薪水！说我签了合同书，做不来就是我本人缘故！

#综合法律

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