在公司中,要求辞职,但没有提出辞职名单,监察员要求辞职,但只给我在离职时,每月15个月工资,这个月6天,我还能上个月付吗?
综合法律
2020-03-05 10:58
人浏览
共3位律师解答
-
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁 -
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
-
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
平台宿州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在公司中,要求辞职,但没有提出辞职名单,监察员要求辞职,但只给我在离职时,每月15个月工资,这个月6天,我还能上个月付吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
签了劳动合同可以辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
在公司中,要求辞职,但没有提出辞职名单,监察员要求辞职,但只给我在离职时,每月15个月工资,这个月6天,我还能上个月付吗?
-
在公司中,要求辞职,但没有提出辞职名单,监察员要求辞职,但只给我在离职时,每月15个月工资,这个月6天,我还能上个月付吗?立即咨询当前12,612位律师在线
-
怀孕急辞工要扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
口头辞职一个月后,工资本应该结清.但是政府首脑说,公司规定辞职后,工资必须支付一个月.
-
员工怎么辞职
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
不辞职,不辞职,不付工资,两个月前答应离开本月,不为我签字,如何辞职获得工资,
-
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
#社会保险人浏览
-
我申请辞职5号,要求离职15号,公司25号只支付上个月,而这个月没有开始,合理吗?
-
我一家公司上了24天了,试用期为一个月,但现在想辞职,工资能拿到吗?
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工辞职要扣半个月工资?
#辞职人浏览
-
工资压三个月不发,没签劳动合同,我可以请求付双倍工资吗,我已提前一个月提出书面辞职,我已离职
-
这样离职合不合法?(辞职必读)
#辞职人浏览
-
需要辞职 公司的员工手册上写的是提前一个月辞职,我现在辞职有9天了,我也没有签合同,公司这样做对吗?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
辞呈已批准,我还要等30天吗?
#辞职人浏览
-
我在试用期20天左右,我向公司提出辞职. 辞职申请表,书面辞职报告,不然工资没有的意思。
-
按合同提前一月辞职 工资被公司无故被扣(图)
#其他人浏览
-
企业能否要求员工提前离职?
#解雇辞退人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在酒店上班,和经理说了辞职,他以人手不够,不给我领辞职申请表,还说不进过离职口一个月工资,!
-
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
#劳动纠纷人浏览
-
没有劳动合同,于是提出辞职,可单位说提前两个月辞职,还压着一个月的工资呢,到时不给我
加载中