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我在一个小承包商的老板工作了两年多，工资还没有结清，今年没有工作。剩下的9000元的工资已经拖欠，说在5月10日之前，到5月10日，没有留言，到6月底，现在没有回答，发短信，没有理由拖欠。

劳动纠纷 2020-03-06 09:28 人浏览
共3位律师解答
  • 在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智取态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及!　　
    一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　
    二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　
    三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　
    四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　
    五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
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    2020-03-06 09:07

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  • 一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-03-06 09:14

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  • 你好，应尽量收集凭证：
    1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
    2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
    4、考勤记录；
    5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-03-06 09:28

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