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你好！我曾经在一家工艺美术厂工作过，因为工厂的月薪不够还不够我们的生活，无奈我提出离开领导也同意了，但是我在五月份还有20天工资不到700元，现在八月份还没有工资，老板说扣留了500元，说我没有提前离开工作。请问老板扣留我的工资？这500元还可以退还吗？你好！我曾经在一家工艺美术厂工作过，因为工厂的月薪不够还不够我们的生活，无奈我提出离开领导也同意了，但是我在五月份还有20天工资不到700元，现在八月份还没有工资，老板说扣留了500元，说我没有提前离

劳动纠纷 2020-03-21 18:17 人浏览
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  • 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
    (1)国家的法律、法规中有明确规定的;
    (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
    (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
    (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
    (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
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    2020-03-21 17:49

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  • 用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
    如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
    这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
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    2020-03-21 17:53

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  • 可以通过以下途径处理：


    1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；


    2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；


    3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；


    4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

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    2020-03-21 18:17

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你好！我现在的老板5月份答应我5000工资，要我辞去他的工作，前一个单位是4500元一个月，我发了一份工资证明。现在我不想去那里，老板只给了我2500元的基本工资，我该怎么办？没有签合同？
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我第一个月的工资是1200元，我只收到1000元，我什么也没说，然后他对我说8月1200元，然后在我说我要辞职的前几天对我的工资来说，但是在工资日，他说我必须提前一个月辞职，否则我就没有一分钱了。
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你好！我现在辞职了，但是我的老板还没给我工资，他没有给我工资，也没有给我在公司生活，这个月的工资直到下个月才能结束。老板说他在公司里每晚被罚款100元，每餐20元。我出去工作，不是很多，但是我要拿回工
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