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怀孕期考入了某省农信社,根据了常规体检,农村信用社没给我报名参加学习培训,要我刚生小孩子再去报导。期内没有的薪资待遇。我生完小孩子完去报导,农村信用社又以我未报名参加学习培训为由,不许我入岗。要我等候她们下一次招式,今日仿佛该企业并不是招骋,我一拖再拖沒有班里,离我考入早已快一年了。这类事能够 申请仲裁吗。怀孕期考入了某省农信社,根据了常规体检,农村信用社没给我报名参加学习培训,要我刚生小孩子再去报导。期内没有的薪资待遇。我生完小孩子完去报导,农村信用社又以我未报名参加学习培训为由,不许我入岗。要我等候

仲裁 2020-03-07 23:29 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系,可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决,然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
    如果单位的财产被拍卖、变卖,员工的工资应该予以优先支付的。
  • 通常情况下,根据我国法律的有关规定:
    1、劳动仲裁裁决书生效后,对方不履行的,应去法院申请强制执行;
    2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。
  • 对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
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