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我是36524便利店的小时工作人员，合同上至少要15天，我今天是负责人15天，我是36524便利店的小时工作人员，合同上至少要15天，我今天是负责人15天，她说工资会按60支付，但是合同上没有写。我该怎么办？我是36524便利店的小时工作人员，合同上至少要15天，我今天是负责人15天，我是36524便利店的小时工作人员，合同上至少要15天，我今天是负责人15天，她说工资会按60支付，但是合同上没有写。我

工商事务 2020-03-09 16:54 人浏览

共3位律师解答

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2020-03-09 16:39

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发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的时候计算的。
因此即便计提的时候没有考虑到多次发放产生的税费，次月也必须按照税法申报。税法是不管你是否按月发放工资的，税法只关注每月发放的合计数是否符合申报纳税数。

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2020-03-09 16:43

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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-03-09 16:54

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