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尊敬的律师，你好，我是警卫，12小时工作制，工资结算是5休28小时拿基本工资，多馀的时间是基本工资的1.5倍。新年的7天假期该怎么结算呢( 7天假期的时间已经是1.5倍了。此外，需要是3天法定假日的3倍、4天的2倍吗？ (谢谢！尊敬的律师，你好，我是警卫，12小时工作制，工资结算是5休28小时拿基本工资，多馀的时间是基本工资的1.5倍。新年的7天假期该怎么结算呢( 7天假期的时间已经是1.5倍了。此外，需要是3天法定假日

劳动纠纷 2020-04-29 09:43 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付加班费属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。

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2020-04-29 09:18

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本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-29 09:21

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《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《关于职工工作时间的规定》
第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。

法律快车咨询顾问

2020-04-29 09:43

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