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谁可以帮忙代写一份劳动仲裁申请书呀？

仲裁 2020-03-27 00:57 人浏览

共4位律师解答

可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

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2020-03-27 00:29

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劳动仲裁申请书范本
　　申请人：XXX，性别，民族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
　　被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
　　法定代表人：XXX 职务：XXX
　　请求事项：
　　
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_______元。
　　
二、裁决被申请人向申请人支付____年___月至____年___月加班费共_____元，其中：
1、延时工作时间加班费_____元及25%的经济补偿金____元;2休息日加班费______元及25%的经济补偿金_____元。
　　
三、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金_____元。
　　
四、裁决被申请人向申请人支付高温补贴_____元。
　　
五、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金_____元。
　　
六、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金_____元。
　　以上六项合计：XXX元。
　　事实与理由：此致
　　XXX市劳动争议仲裁委员会
　　申请人：XXX(签名)
　　年月日

综合法律律师团队
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2020-03-27 00:34

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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

平台法律顾问团队
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2020-03-27 00:57

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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

法律快车咨询顾问

2020-03-27 00:49

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