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张某到a市宾馆后到宾馆一楼游泳，到更衣室的路上被放在过道拐角处的体重秤绊倒受伤的医院诊断为右股骨颈骨折，他进入宾馆没有给与宾馆签约的宾馆体重计发出警告标志，因此受伤应赔偿他的损失

劳动纠纷 2020-03-27 17:17 人浏览
共3位律师解答
  • 主观上有过错是确定人身损害赔偿责任构成的必备要件。
    　　如果行为人的主观上没有过错，就不能构成人身损害赔偿责任。即缺少行为人主观上有过错要件，即使行为人造成了损害事实，并且行为人的行为与损害结果之间有因果关系，也不承担民事赔偿责任。
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    2020-03-27 16:49

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  • 通常情况下，发生工伤并且确定为骨折后，申请工伤认定需提交材料如下：
    1、必备材料
    (1)工伤认定申请表;
    (2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    2、相关材料
    (1)属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料;
    (2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料;
    (3)属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料;
    (4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料;
    (5)属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料;
    (6)委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明;
    (7)其他特殊情况需提交的证明材料。
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    2020-03-27 16:56

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  • 国企改制重组，不影响与劳动者原劳动合同的履行，以改制重组解除劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。国企改制重组与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于合法解除，支付劳动者经济补偿金即可，标准为工作1年支付1个月工资。
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    2020-03-27 17:17

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