我于98加入现在公司工作，于2007年第一次签订劳动合同两年，于2009年第二次签订劳动合同5年（单位未返还合同正本），于2014年12月到期，现一直未签订劳动合同。公司于2005年为我参保医疗保险，2006起为我参保养老保险，2009年开始提取公积金，我现在想离开公司，可以申请补偿吗？

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